离职时被老板恶意克扣工资，如何解决？

您可以通过法律途径要回被克扣的工资。根据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系认定，恶意克扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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处理此类问题常见方式有投诉、协商、调解、仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁。
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可追回被克扣工资。操作：1.收集工资条、考勤表等证明劳动关系；2.尝试与老板协商；3.协商不成，向劳动局投诉并申请调解；4.若仍无法解决，提起劳动仲裁。