关于欠工资一年半的情况，您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按时足额支付给劳动者。面对拖欠工资的问题，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
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针对欠薪问题，除了劳动仲裁，您还可以选择向劳动监察部门投诉。选择哪种方式处理主要取决于您的具体情况，如若急需解决，可以选择投诉；若需要更专业的处理，则可以选择仲裁。
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针对欠工资的问题，您可以提交劳动仲裁申请。申请时需准备相关材料，如仲裁申请书、身份证复印件等，并提交至当地的劳动仲裁委员会。委员会将会立案处理，给予双方举证答辩期，并最终进行开庭审理，作出裁决。

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