工伤认定超过一年还能劳动仲裁吗

即使工伤认定超过一年，仍然可以申请劳动仲裁。根据法律规定，工伤医疗费争议属于劳动仲裁的受理范围。因此，即使时间过去较久，如果涉及工伤医疗费等争议，最好还是及时申请劳动仲裁以保障自身权益。
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申请劳动仲裁时需注意仲裁时效。虽然一般时效为一年，但超过这个时间并不绝对意味着无法申请。需先确认是否超过仲裁时效，如无中断或中止情形，可能会丧失部分胜诉权。因此，在决定申请劳动仲裁前，请务必确认时效问题。
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针对超过一年工伤认定的情况，仍然可以提交劳动仲裁申请，包括准备申请书和证据提交至劳动仲裁委员会。仲裁委员会将决定是否受理申请，如受理则会通知双方开庭，并最终作出裁决。若担心超过仲裁时效，建议积极与对方协商或通过其他合法途径寻求解决方案。 >