解除劳动合同协议书不签会怎么样

不签署解除劳动合同协议书，用人单位可能会面临支付赔偿金的风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，未按规定与劳动者签订书面合同并违法解除的，需支付双倍工资及经济补偿金。若不及时处理，可能引发法律纠纷并留下不良记录。
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拒绝签署劳务解除协议可能导致协商不成，从而触发赔偿金支付等处理方式。根据具体情况，双方应协商选择签订补充协议或支付相应赔偿金。请注意，选择何种方式需结合实际情况进行判断。
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不签署或违法解除劳动合同协议书会带来风险。如双方协商一致同意解除且无争议，可尝试协商处理；若用人单位单方面解除，劳动者有权通过法律途径维权，要求支付双倍工资及赔偿。务必注意，违法操作可能导致法律纠纷及相应法律责任。 >