每天工作超过八小时算加班，周末工作没有调休算加班，都应当支付加班费。如果按最低工资算下来，领一千九最于最低工资标准的，可要求支付。如果自己觉得不好，可选择辞职，找一家更加规范的单位
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公司根据经营需要可以安排劳动者加班。安排劳动者加班，每天不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。公司在法定时间内安排加班的，最好还是配合一下
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你好，你是可以拒绝的，但是建议你和工厂先协商处理，看能不能解决，《劳动法》对加班行为做出了定量规范，延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费；用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
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作者：admin