试用期辞退应该什么时候结算工资

在试用期被辞退后，工资结算应当立即进行。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应以货币形式按月支付，不得有任何克扣或拖欠。因此，在劳动合同解除的同时，雇主应一次性结清所有工资。延迟支付可能会导致劳动争议，并可能面临法律制裁。
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试用期结束后若遭到辞退，工资应当在解除劳动合同时一次性支付。若遇到支付问题，您可以首先尝试与雇主进行协商沟通解决。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。选择何种方式应视具体情况而定，以便更有效地维护自身权益。
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在试用期被辞退后，工资应立即结算。具体操作上，您需要确保已经完成所有的离职手续，如工作交接等。接着，与雇主明确工资结算的时间周期和支付方式。如遇支付延迟等问题，建议您及时采取措施，如申请劳动仲裁或寻求法律诉讼的帮助。在整个过程中，保留好相关证据以便维权非常重要。