请假不批被迫离职怎么办

对请假不批导致的被迫离职，你可以提前30天以书面形式通知雇主解除劳动合同。如果雇主依然不同意，你可以向劳动部门进行劳动仲裁申请。当存在违法行为，如强迫劳动等，你甚至有权利直接辞职。这些都基于《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定。
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针对请假不批的问题，你可以先尝试与领导进行沟通或者提供相关证据。沟通无果后，你可以依据劳动法规定向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如果不满雇主的处理方式，你还可以选择申请劳动仲裁来进一步维权。