受伤后公司最少赔几个月工资

工伤赔偿依据个人受伤前12月平均工资支付。依据《工伤保险条例》，工伤应获医疗、补偿和赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。