解除劳动关系通常需提前一个月书面通知。依据《劳动合同法》，双方协商一致或合同期满也可即时解除。若违反规定未提前通知，可能面临支付赔偿金的风险。
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解除劳动关系需依法操作。1. 提前通知：通常提前一个月发出书面通知。2. 协商一致：双方就解除日期达成共识。3. 合同到期：自动解除，无需额外通知。操作时应确保流程合规，以保障双方权益。
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解除劳动关系的常见处理方式包括提前通知、协商一致解除和合同到期自然解除。选择哪种方式应基于实际情况，如合同条款、双方意愿等，并确保遵守相关法律法规，以避免纠纷和不良后果。

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