临时工工伤能要赔偿吗

临时工工伤可以获得赔偿。根据劳务关系和公平原则，受伤员工有权要求雇主承担相应责任并进行赔偿。若雇主不配合，员工可依据《中华人民共和国民法典》相关规定寻求法律援助。双方应根据过错程度协商赔偿事宜。
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临时工受伤骨折后，处理方式是关键。受伤员工应与雇主沟通协商赔偿问题，同时考虑工伤认定等法律途径。若伤情严重且雇主态度消极，建议尽快申请工伤认定以保障自身权益。在此过程中，员工应充分了解自己的权益和法律规定。
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临时工工伤受伤后有权要求赔偿。如雇主认可工伤，双方可协商赔偿事宜；如雇主不认可，员工应收集证据并及时申请工伤认定。一旦认定成功，员工可享受工伤保险待遇。若雇主未购买工伤保险，员工有权依法向雇主追偿。同时，员工也可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。在处理过程中，务必注意保护自己的权益和遵守法律程序。