造成别人工伤需要陪误工费吗

是否赔偿误工费需视具体情况而定。如果造成的工伤符合《工伤保险条例》规定的情形，且相关单位已经缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将会承担相应待遇。如果单位未缴纳保险，则需由单位自行承担相关费用。如果存在故意或重大过失，当事人还需要承担人身损害赔偿责任。
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处理此类问题的一般方式包括：首先，申请工伤认定，以获取工伤保险的赔偿；其次，与受伤的工人进行协商，达成赔偿的协议；最后，如果双方无法自行解决问题，可以寻求法律援助，明确各自的法律责任。选择哪种方式主要取决于是否已缴纳工伤保险、误伤的程度以及双方协商的情况等因素。
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根据具体情况决定是否赔偿误工费。如果符合工伤的条件且相关单位已缴纳保险，那么可以由保险进行赔偿；如果单位未缴纳保险，则应由单位进行赔偿。如果当事人的行为存在故意或过失，还需要个人承担相应的赔偿责任。具体操作步骤包括：提出工伤认定申请，根据认定结果申请保险赔偿或与单位进行索赔协商，如有争议可寻求法律途径解决。