跟单位签的赔偿协议高于法律规定的工亡赔偿金

赔偿协议高于法定工亡赔偿金，若双方自愿且不违法，则有效。依据《工伤保险条例》，赔偿协议需合法真实，违背将无效。不及时处理可能导致协议无效，引发纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，协商不成可考虑调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼。
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协议高于法定赔偿，处理如下：
1. 核查协议合法性，确保双方自愿且无欺诈胁迫。
2. 若协议合法，按协议执行；若不合法，协商调整至合法范围。
3. 协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。