原单位不给政审表盖章怎么办

可尝试与原单位沟通，了解不盖章的具体原因。分析：政审表盖章是单位对员工个人品行、政治立场等方面的确认。若原单位拒绝盖章，可能涉及员工与单位间的矛盾或单位对员工的某些行为有异议。员工应主动与原单位沟通，了解具体原因，并尝试解决。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。提醒：若原单位长期拒绝盖章，且沟通无果，可能影响政审结果，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 沟通协商：员工应主动与原单位人事部门或领导进行沟通，了解不盖章的具体原因，并尝试通过协商解决问题。若单位有合理要求，员工应尽量满足。2. 劳动仲裁：若沟通无果，员工可向当地劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据材料，如政审表、沟通记录等。仲裁机构将进行调解或裁决，员工应积极配合仲裁机构的调查。3. 法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，员工可向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工应提供充分证据，证明原单位拒绝盖章的行为不当。法院将根据事实和法律规定作出判决，员工应遵守判决结果。以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是与原单位进行沟通协商，了解并解决问题；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；三是若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。选择：员工应根据实际情况选择处理方式。若问题较小，可先尝试沟通；若沟通无果，可考虑劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，再向法院提起诉讼。