没签劳动合同超过16个月，可以要求15个月双倍双

可以主张双倍工资，但有时间限制。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，但需在一年内提出仲裁申请，超一年最多支持11个月。不及时处理，将丧失主张双倍工资的权利。
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常见处理方式为申请劳动仲裁。选择时需考虑时效问题，若未超过一年，可立即申请；若接近或超过一年，需尽快准备材料并提交申请，以确保权益。
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可申请仲裁。操作如下：1. 确认劳动关系存在证据；2. 未超一年，向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 超一年，最多主张11个月双倍工资，仍需提交申请及证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。