现在我辞职了，说押金是三个月后退还的。这合

单位扣押押金不合理，已违反《劳动合同法》。依据《劳动合同法》，单位不得收取劳动者押金，扣押押金属于违法行为。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如押金无法追回，甚至可能面临单位的其他不合法要求。
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单位扣押押金，你可选择投诉或协商。对于此类违法行为，你可以向人社局投诉，要求单位退还押金并可能获得赔偿；或者先与单位协商，看是否能和平解决，协商无果再采取法律手段。
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单位扣押金违法，应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求立即退还押金，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向人社局投诉，提交押金收据等证据；3.等待人社局调查处理，若单位被证实违法，将获押金退还及可能赔偿；4.如需进一步法律帮助，可咨询专业律师。