针对问题:工伤期间工资是按照最低标准发吗

工伤期间工资不是按最低标准发。依据《工伤保险条例》，工资按工伤前月平均工资或合同约定计算，未约定则不低于社平工资60%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤工资非最低标准。操作：1. 查工伤前月平均工资；2. 如有合同约定，按合同；3. 无约定，按不低于社平工资60%支付。确保及时支付，避免纠纷。
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工伤期间工资处理，常见方式为按工伤前月平均工资或合同约定支付。选择时，应优先考虑合同约定，无约定则按实际月平均工资计算，确保合法合规。