公司分流了，想了解下政策

公司分流的政策必须遵循劳动法，确保员工的合法权益不受侵害。具体包括合理的经济补偿、分流程序的透明公正以及对员工未来就业的合理安排。
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员工首先应收集相关证据，如分流通知、劳动合同等，然后可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护自己的权益。在此过程中，寻求专业律师的帮助至关重要。