返聘被辞退有没有补偿

返聘被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，劳动者可获一年两月工资补偿；若双方合意解除，则按一年一月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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返聘被辞退的处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率和成本，协商更快但可能结果不如预期，仲裁更正式但耗时较长。
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返聘被辞退有补偿。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。